島根県議会総務委員会の皆様がウェルフェア三重へ行政視察にお越しくださいました！

ウェルフェア三重からは、介護人材の確保・定着を目的とした取り組みについてご説明しました。

ご紹介したのは、単に「週休3日制」「時短勤務」や「タイミーの活用」といった個別の制度ではありません。

制度を導入するまでの背景や目的、導入後の効果、現場の反応、課題への向き合い方など、実際に運用してきたからこそお伝えできる内容を、できる限り率直にお話ししました。

さらに、

週休3日制
時短勤務制度
タイミーの活用
外国人材の受入れ・育成
業務改善やDXへの取り組み

など、人材確保・定着につながる様々な施策について、実例を交えながらご紹介しました。

現場を預かる施設長からも、制度を導入して感じた変化や職員の反応、実際の運営状況についてお話しし、参加者の皆様からも多くのご質問をいただきました。

活発な意見交換

視察では、一方的な説明ではなく、終始和やかな雰囲気の中で活発な意見交換が行われました。

「導入までに苦労した点は？」
「職員の反応はどうだったのか？」
「利用者サービスへの影響は？」
「タイミーの活用状況は？」

など、多くのご質問をいただき、島根県の皆様が介護現場の未来を真剣に考えておられることが伝わってきました。

私たちにとっても、自社の取り組みを改めて振り返る貴重な機会となり、多くの学びをいただきました。

後日、視察の内容を発信してくださいました

視察後には、島根県議会議員 須山隆様がご自身の活動報告の中で、ウェルフェア三重での視察についてもご紹介くださいました。

その中では、

「介護人材確保に向けた様々な取り組みを学ぶことができた」

と評価いただき、大変光栄に感じております。

このように視察で得られた学びを、それぞれの地域へ持ち帰り発信していただけることを、大変嬉しく思います。

ご縁に感謝し、これからも挑戦を続けます

突然のご依頼から始まった今回の視察でしたが、島根県議会の皆様、伊勢市の皆様とのご縁をいただき、大変有意義な時間となりました。

介護業界を取り巻く課題は地域を問わず共通しています。

だからこそ、行政と事業者が連携し、それぞれの取り組みを共有しながら、より良い地域福祉の実現を目指していくことが大切だと改めて感じました。

株式会社ウェルフェア三重は、これからも新しい働き方や人材確保の取り組みに挑戦し、その経験を積極的に発信することで、介護業界全体の発展に貢献してまいります。